El teletrabajo, también conocido como trabajo a distancia, ha experimentado un auge significativo en México en los últimos años, especialmente a raíz de eventos globales que han impulsado la adopción de nuevas formas de trabajar. Esta modalidad laboral no solo ofrece flexibilidad a los empleados, sino que también presenta oportunidades para aumentar la productividad y mejorar la calidad de vida de los trabajadores. En este contexto, es crucial que las empresas desarrollen políticas efectivas de teletrabajo para optimizar esta modalidad laboral.

Nuestro país ha experimentado cambios muy relevantes en los últimos años, y en materia laboral no es una excepción. Estos cambios van desde la aparición de la figura del “Teletrabajo”, restricciones para la subcontratación, exigencias en el T-MEC, implementación del nuevo modelo de justicia laboral, la democracia sindical y el aumento de los dias de vacaciones; temas que han y estan marcando la agenda 2024 de los patrones y los responsables de Recursos Humanos de los diversos sectores e industrias.

La NOM 037 busca garantizar el bienestar de los trabajadores remotos a partir de pautas y obligaciones tanto para los empleadores como para el personal, por ello se contempla la provisión de determinadas herramientas, incluyendo la cobertura de gastos asociados al teletrabajo.

La reforma reciente, que ya entró en vigor, puntualiza los motivos por los que se puede dar de baja a una empresa del REPSE y afina algunos pasos para que las acciones de vigilancia del cumplimiento de la normativa laboral sean más eficientes. El ajuste modifica artículos y adiciona disposiciones, así como una serie de fracciones para evitar, entre otros, la incoherencia entre los contratos con el objeto social de la empresa y entre el salario reportado al IMSS y el real.

Es obligatorio presentar la declaración de uso real y efectivo de los registros de marcas o avisos comerciales, otorgados con anterioridad al 10 de agosto de 2018, únicamente al momento de realizar la renovación de los mismos; es decir, deberán presentarse las primeras declaraciones de uso de los signos distintivos protegidos ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI). Lo anterior, con fundamento en el articulo 233 y Transitorio Décimo Primero de la Ley Federal de Protección a la Propiedad Industrial.

La principal función de la marca es permitir a los consumidores identificar el producto de una empresa, ya se trate de un bien o de un servicio, a fin de distinguirlo de los productos idénticos o similares de la competencia. Los consumidores que están satisfechos con un determinado producto son más propensos a comprar nuevamente o a volver a usar ese producto. Para ello es necesario que puedan distinguirlo de otros productos idénticos o similares.

La Industria 4.0 implica la promesa de una nueva revolución que combina técnicas avanzadas de producción y operaciones con tecnologías inteligentes que se integrarán en las organizaciones, las personas y los activos.

Para lograr el éxito sostenible y un crecimiento rentable, las organizaciones requieren enfocarse en la construcción de un negocio centrado en el cliente (interno y externo) para crear una empresa sin fronteras, donde las personas, los datos y la tecnología interactúen de manera armónica, logrando nuevos niveles de productividad, competitividad y escalabilidad.