La formación académica es importante, sin embargo, las organizaciones han dado relevancia al desarrollo de competencias y habilidades que mejoran el desempeño de las personas en el lugar de trabajo.
Las Normas Oficiales Mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social determinan las condiciones mínimas necesarias en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales.
El liderazgo ocupa un lugar de inspiración, de servicio, de acompañamiento, de oferta dentro de las organizaciones a través de los departamentos de Recursos Humanos (RH).
El pasado 5 de noviembre de 2020 el Congreso de la Unión aprobó la Ley de Ingresos de la Federación (LIF) correspondiente al ejercicio 2021, así como modificaciones a la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR), la Ley del Impuesto al Valor Agregado, la Ley Federal de Derechos y al Código Fiscal de la Federación (CFF).
A medida que la humanidad evoluciona, se van generando nuevas ideas, cubriendo nuevas necesidades y transformando las reglas del juego.
Tomando en consideración el contexto actual de incertidumbre y transformaciones, y las regulaciones existentes en la materia, ¿es indispensable y necesario un cambio?.
La reforma aprobada medularmente regula y promueve el teletrabajo como una forma de organización laboral, estableciendo derechos y obligaciones tanto para los patrones como para los empleados.
El régimen de subcontratación es cuando una persona física o moral denominada patrón o
contratista, otorga a un contratante, servicios especializados consistentes en proporcionar
personal temporal o permanente
El primero de mayo de 2019 se publicó en el Diario Oficial de la Federación la reforma laboral en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.
La Pandemia por COVID-19 se convirtió en ese catalizador que mostró las deficiencias legales y físicas que vulneran la integridad y seguridad de las personas en el ecosistema digital.
En Davos, grandes líderes del mundo abordaron la necesidad de transformar un sistema económico cada vez más desconectado de la realidad.
Quizás hemos escuchado esta frase “los lideres generan más líderes, no seguidores”. Esta es una apreciación relativamente reciente en el mundo del Management. Y si, es verdad.
El ejercicio del liderazgo no se limita a mantener cautivas a las personas, sino a ayudar a cada miembro del equipo o grupo a emprender un vuelo para descubrir sus potencialidades.
XPANX es una firma de servicios Profesionales en consultoría organizacional y de capital humano con enfoque colectivo y basada en competencias; esto aboga a la construcción y desarrollo de un modo de hacer consultoría para las organizaciones haciendo énfasis en el conocimiento, la inteligencia y la tecnología.
