La capacitación tiene la dualidad de ser un derecho, pero también una obligación: ofrece desarrollo y demanda compromiso, permite mantenerse actualizado y requiere de tiempo y espacio que quiénes la reciben, para aprehender nuevas realidades.
Estamos empezando un nuevo ciclo al que llamamos año nuevo 2021, y con ello la esperanza de mejoría y la recarga de energía renovada para seguir avanzando en los proyectos propuestos.
La formación académica es importante, sin embargo, las organizaciones han dado relevancia al desarrollo de competencias y habilidades que mejoran el desempeño de las personas en el lugar de trabajo.
Las Normas Oficiales Mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social determinan las condiciones mínimas necesarias en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales.
El liderazgo ocupa un lugar de inspiración, de servicio, de acompañamiento, de oferta dentro de las organizaciones a través de los departamentos de Recursos Humanos (RH).
El pasado 5 de noviembre de 2020 el Congreso de la Unión aprobó la Ley de Ingresos de la Federación (LIF) correspondiente al ejercicio 2021, así como modificaciones a la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR), la Ley del Impuesto al Valor Agregado, la Ley Federal de Derechos y al Código Fiscal de la Federación (CFF).
A medida que la humanidad evoluciona, se van generando nuevas ideas, cubriendo nuevas necesidades y transformando las reglas del juego.
Tomando en consideración el contexto actual de incertidumbre y transformaciones, y las regulaciones existentes en la materia, ¿es indispensable y necesario un cambio?.
La reforma aprobada medularmente regula y promueve el teletrabajo como una forma de organización laboral, estableciendo derechos y obligaciones tanto para los patrones como para los empleados.
El régimen de subcontratación es cuando una persona física o moral denominada patrón o
contratista, otorga a un contratante, servicios especializados consistentes en proporcionar
personal temporal o permanente
El primero de mayo de 2019 se publicó en el Diario Oficial de la Federación la reforma laboral en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.
La Pandemia por COVID-19 se convirtió en ese catalizador que mostró las deficiencias legales y físicas que vulneran la integridad y seguridad de las personas en el ecosistema digital.
XPANX es una firma de servicios Profesionales en consultoría organizacional y de capital humano con enfoque colectivo y basada en competencias; esto aboga a la construcción y desarrollo de un modo de hacer consultoría para las organizaciones haciendo énfasis en el conocimiento, la inteligencia y la tecnología.
