El FONACOT (Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores) en México es una institución que tiene como objetivo principal proporcionar créditos accesibles a los trabajadores formales del país. Esta institución facilita préstamos a los empleados a tasas de interés competitivas y con condiciones favorables, permitiéndoles cubrir necesidades de consumo personal o familiar, como la compra de electrodomésticos, muebles, equipo médico, servicios educativos, entre otros.

Con ese objetivo, el pasado 4 de abril de 2024, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) una reforma a la Ley Federal del Trabajo que establece sanciones económicas para las empresas que no se afilien al FONACOT. A partir de ahora, las autoridades federales tendrán la capacidad de aplicar multas a los centros de trabajo que no cumplan con esta obligación.

Algunos de los detalles más relevantes de la citada reforma son:

• Afiliación Obligatoria. FONACOT ya era una prestación de ley para los trabajadores formales, similar al Infonavit o IMSS. Ofrece créditos de nómina por hasta cuatro meses de salario con baja tasa de interés, y la empresa no es deudora, solo debe hacer las retenciones y reportarlas.
• Multa. El artículo 994 de la Ley Federal del Trabajo establece que se impondrá multa a quienes incumplan las obligaciones laborales. La fracción III de ese artículo contempla multas de 50 a 1500 Unidades de Medida y Actualización (UMA), equivalentes a entre $5,428.50 y $162,855 en este año 2024. Esto se aplica al patrón que no cumpla con las obligaciones señaladas en el artículo 132, como proporcionar un lugar seguro, expedir constancias de días trabajados y salario percibido, o permitir que los empleados voten el día de elecciones, entre otras.
• Reforma. La reforma agrega el incumplimiento a la fracción XVI Bis del artículo 132, que obliga a afiliar al centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (FONACOT). Si las autoridades laborales descubren que un centro de trabajo no está afiliado al Fonacot, podrán multarlo con entre 50 y 1500 UMAS, lo que equivale a entre 5,428.50 pesos y 162,855 pesos.

En ese sentido, ¿Cuál es la importancia del FONACOT para las empresas y los trabajadores en México?

Beneficios para los Trabajadores:

• Acceso a Crédito Asequible. El FONACOT brinda a los trabajadores la oportunidad de obtener créditos en condiciones más favorables que las ofrecidas por el mercado financiero tradicional. Esto les permite acceder a financiamiento para adquirir bienes y servicios necesarios sin recurrir a préstamos informales o costosos.
• Mejor Gestión Financiera. Al contar con acceso a créditos bien estructurados y a tasas competitivas, los trabajadores pueden administrar mejor sus finanzas personales. Pueden evitar el sobreendeudamiento y planificar sus gastos de manera más efectiva.
• Impacto en la Calidad de Vida. El FONACOT contribuye a mejorar la calidad de vida de los trabajadores al facilitarles el acceso a bienes y servicios que de otra manera podrían resultar inalcanzables. Esto incluye la posibilidad de acceder a servicios médicos, educativos o de mejoras en el hogar.

Beneficios para las Empresas:

• Fomento de la Productividad. Cuando los empleados tienen acceso a créditos asequibles, disminuyen sus preocupaciones financieras, lo que puede traducirse en una mayor concentración y productividad en el trabajo.
• Atracción y Retención de Talento. Ofrecer beneficios como la afiliación al FONACOT puede ser un factor determinante en la atracción y retención de talento en las empresas. Los trabajadores valoran las empresas que se preocupan por su bienestar y ofrecen beneficios adicionales.
• Cumplimiento de Obligaciones Laborales. Para aquellas empresas donde la afiliación al FONACOT es obligatoria (según acuerdos sindicales o disposiciones legales), cumplir con esta obligación garantiza el cumplimiento normativo y evita posibles sanciones legales.
• Relaciones Laborales Positivas Facilitar el acceso de los empleados a créditos a través del FONACOT puede mejorar las relaciones laborales al demostrar un compromiso con el bienestar financiero de los trabajadores.

La afiliación al FONACOT por parte de las empresas en México implica compromisos y responsabilidades específicos para facilitar el acceso de los trabajadores a servicios financieros. Esto contribuye a fortalecer las relaciones laborales y promover el bienestar económico de los empleados; además de promover un entorno laboral más estable y productivo en las organizaciones y cumplir con obligaciones legales que garantizan relaciones laborales equitativas y transparentes.