La formación académica es importante, sin embargo, las organizaciones han dado relevancia al desarrollo de competencias y habilidades que mejoran el desempeño de las personas en el lugar de trabajo. Con la prevalencia de la pandemia por COVID-19, el auge del Home Office o teletrabajo, han moldeado la manera en que las personas y las empresas se organizan para coordinar esfuerzos relacionados con la productividad, la comunicación, la trazabilidad de los procesos y la usabilidad de las tecnologías de información.

Para el logro de los objetivos profesionales y laborales, es vital que consideres las siguientes 10 competencias que orientaran en este 2021 el éxito laboral:

1. Pensamiento analítico e innovación. El análisis de información y utilización de la lógica es un pilar para resolver problemas e incidentes referentes al trabajo mismo. La creatividad y el pensamiento lateral son básicos para desarrollar nuevas ideas y encontrar soluciones.

2. Sensibilidad tecnológica. Ya no se trata de poder utilizar una plataforma de videollamadas o un tablero de organización interna, sino de encontrar a personas que puedan gestionar su tiempo y desempeño laboral en 100% en remoto y en un contexto puramente virtual operando desde la nube.

3. Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje. El entendimiento de información nueva y el rol para la resolución de conflictos presentes o futuros es clave. Buscar nuevas formas de realizar tareas, incorporar nuevos hábitos, consultar con compañeros cómo realizan ciertas actividades o solicitar tiempo para hacer un curso o mentoría dentro de la empresa. Se trata de buscar a quienes estén dispuestos a crecer con la empresa.

4. Anticiparse a las tareas o pendientes te convertirá en un excelente profesional. No esperes a que te asignen el trabajo, convierte las ideas en acciones antes de que tu jefe lo solicite. Toma el control de las actividades, marca la diferencia convirtiendo las oportunidades de crecimiento en problemas resueltos.

5. Creatividad, originalidad e iniciativa. La voluntad de asumir responsabilidades y retos, así como la disposición a probar nuevas ideas son las bases para que la creatividad dé frutos.

6. Programación. Dentro de los requerimientos del mundo laboral en este año se encuentren la escritura de programas con diferentes propósitos para llenar las necesidades del usuario

7. Pensamiento crítico. La resolución de problemas es una habilidad que cabe en diversos campos de acción. En este caso, se utilizan la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o abordamiento de problemas.

8. Gestión de crisis. En un mercado altamente complejo, las organizaciones demandarán profesionales que evalúen y disminuyan el riesgo de forma proactiva, que sean asertivos y ayuden a las organizaciones durante los tiempos difíciles

9. Se trata no solamente de poder y saber lidiar con la frustración y las negativas de la vida en general y del trabajo, sino de poder rápidamente volver a la rueda. Una persona ideal en estos tiempos debe poder “barajar y dar de nuevo”, sin mayores inconvenientes.

10. Trabajo en equipo. Más que nunca y en entornos 100% digitales poder confiar en otros trabajadores, respetar sus tiempos y contar con una comunicación clara y concisa, es un aspecto que se debe de tener muy en cuenta. El trabajo en equipo es la herramienta clave para alcanzar objetivos de negocio.

En ese mismo orden de ideas, es relevante hacer mención que en México existen organismos como el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), que coadyuvan a incrementar la calidad de la mano de obra a través de la Certificación de las Competencias Laborales.

En XPANX® sabemos que las personas son con quienes las empresas logran las metas planificadas; por ello, colaboramos en la formación, desarrollo y certificación de las competencias laborales. Para más información, consulte nuestra publicación Las competencias laborales en un escenario exigente.

Y tú ¿ya tienes desarrolladas estas competencias?