XPANX ofrece un curso en línea basado en competencias laborales dirigido a Gerentes, Jefes, Supervisores y estrategas de las áreas de Recursos Humanos que estén interesados en impulsar la competitividad y productividad de sus organizaciones a través de una optima gestión de la capacitación y adiestramiento del personal con enfoque preventivo y de cumplimiento normativo.
Formar profesionales para identificar e Incrementar las áreas de oportunidad laboral en la administración de la capacitación basado en competencias laborales que contribuya el logro de los objetivos estratégicos de la organización y el cumplimiento normativo laboral vigente.
Curso en línea a desarrollar desde la Ciudad de Villahermosa, Tabasco, usando la plataforma ZOOM.
El contenido del curso está pensado para que los participantes puedan aprender de forma practica los elementos y etapas de la Administración de la Capacitación para el incremento de la productividad y cumplimiento normativo en las organizaciones, basado en el desarrollo de talentos mediante programas formales de capacitación, con instructores internos o externos.
Durante el curso los participantes tendrán 5 temas de los aspectos básicos sobre la capacitación. Todos aquellos que tomen este curso podrán realizar un efectivo diagnóstico de necesidades de capacitación del personal, como propuesta de mejora continua en sus organizaciones.
Proporciona técnicas, recursos y herramientas para la formación del Talento y Capital Humanos, aplicables y relevantes para las organizaciones publicas o privadas, así como contribuir al intercambio de experiencias entre responsables de la Capacitación.
El curso Formación en ADMINISTRACIÓN DE LA CAPACITACIÓN esta pensado en brindar conocimientos y experiencia a los responsables de las áreas de Recursos Humanos a nivel consultor, siendo un profesional con las herramientas suficientes para prevenir riesgos por incumplimiento normativo en materia laboral.
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XPANX es una firma de servicios Profesionales en consultoría organizacional y de capital humano con enfoque colectivo y basada en competencias; esto aboga a la construcción y desarrollo de un modo de hacer consultoría para las organizaciones haciendo énfasis en el conocimiento, la inteligencia y la tecnología.
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